12月14日，蘇高新地產(chǎn)選派8名優(yōu)秀員工到蘇南萬科進(jìn)行掛職鍛煉交流。本次掛職鍛煉將從2017年1月1日起，為期一年。主要是讓掛職人才親身感受蘇南萬科的工作氛圍、工作節(jié)奏，實(shí)地感受國內(nèi)房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)萬科集團(tuán)的企業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、拼搏意識(shí)，通過雙向交流，激發(fā)年輕員工的進(jìn)取心、創(chuàng)新力，努力打造一支有思想、敢擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)的年輕干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

    交流會(huì)上，8名掛職員工一致表示，會(huì)珍惜此次掛職學(xué)習(xí)的難得機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)在建設(shè)開發(fā)、市場(chǎng)營銷、內(nèi)部運(yùn)營等各方面的先進(jìn)管理模式，多看、多問、多想、多記，把掛職當(dāng)實(shí)職干，彌補(bǔ)自身“短板”、開闊眼界、提升能力，努力提高實(shí)踐的針對(duì)性，做到學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成，達(dá)到雙向交流、相得益彰的效果，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、掛職企業(yè)和選派單位三方的“共贏”。